El Ayuntamiento de Manises ha empezado a trabajar en el II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades (II PMIO), con el objetivo de adoptar la igualdad como política transversal en todas sus actuaciones.
La concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Manises, Pilar Bastante, ha señalado que “trabajar en este II Plan de Igualdad de Oportunidades es un compromiso institucional para garantizar que todas las personas puedan disfrutar de los mismos derechos, recursos, y oportunidades”. “Tenemos la responsabilidad de trabajar para eliminar las desigualdades existentes, y este plan será una herramienta para garantizar que se cumpla”, ha añadido la concejala.
Anteriormente, en 2022, se presentó el diagnóstico del I Plan Municipal, al cual se aplicaron recomendaciones en varios sectores como: formación, economía y ocupación; educación y cultura; salud y calidad de vida; bienestar social; ocio y deporte, participación ciudadana; diversidad; turismo; urbanismo, seguridad y movilidad; violencias; y transversalidad.
Ahora con este II Plan, se trabajará para ampliar los ámbitos de aplicación con más recomendaciones y medidas para garantizar que las necesidades y prioridades de la comunidad sean correctamente identificadas y abordadas en el plan.
En esta primera sesión de trabajo, las asociaciones de Manises empezaron a trabajar respondiendo a un cuestionario para detectar obstáculos y dificultades en la aplicación de las políticas de igualdad. La finalidad es ampliar el conjunto de medidas organizadas y evaluables que tienen como objetivo garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
