El Hospital de Manises atraviesa una situación crítica en la atención sanitaria que afecta gravemente tanto a los pacientes hospitalizados, atendidos principalmente por el Servicio de Medicina Interna, como a los que requieren atención en el Servicio de Urgencias.
La alarmante falta de personal médico en el área de urgencias está provocando que todos los facultativos especialistas en general, pero especialmente los internistas de guardia, se vean forzados a asumir responsabilidades que exceden sus capacidades y comprometen la calidad asistencial.
Actualmente, el hospital se enfrenta a un déficit preocupante de personal mínimo en el Servicio de Urgencias. Para intentar paliar esta deficiencia, se está recurriendo a internistas de guardia que, además de atender a los pacientes hospitalizados bajo su supervisión, deben cubrir la atención en Urgencias. Esta solución está teniendo un efecto negativo sobre el Servicio, ya que coloca a los internistas en la difícil y riesgosa situación de gestionar simultáneamente dos áreas críticas del hospital.
Esta medida no sólo sobrecarga de trabajo a los profesionales sanitarios, sino que pone en peligro la calidad de la atención que reciben los pacientes hospitalizados y aquellos que llegan a urgencias. La falta de personal específico y dedicado en urgencias puede derivar en retrasos en los diagnósticos y en el tratamiento adecuado, lo que incrementa el riesgo para la salud de los pacientes.
La situación también vulnera el bienestar de los propios internistas, quienes se ven forzados a asumir una doble carga de trabajo que no sólo incrementa su estrés y agotamiento, sino que también puede afectar la precisión y seguridad en la toma de decisiones médicas.
Desde el Comité de Empresa denunciamos esta grave precariedad y hacemos un llamado urgente a las autoridades sanitarias y a la Dirección del Hospital de Manises para que se tomen medidas inmediatas. Es imperativo reforzar el equipo de urgencias con el personal médico necesario y garantizar que los internistas de guardia puedan centrarse en sus funciones habituales sin tener que asumir responsabilidades adicionales que ponen en riesgo tanto a los pacientes como a los profesionales de la salud.
La salud de los ciudadanos de Manises no puede verse comprometida por la falta de planificación y recursos. Exigimos soluciones inmediatas y un compromiso claro con la mejora de la atención sanitaria en nuestro Departamento.
La falta de profesionales en el Servicio de Urgencias del Hospital de Manises afecta gravemente la calidad asistencial del paciente
El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Departament de Salut de Manises denuncian que, desde el pasado 7 de mayo, la situación del Servicio de Urgencias del Hospital de Manises ha sufrido un rápido y grave deterioro en su plantilla. El número de profesionales médicos ha pasado de 31 (está dimensionada en 38 puestos) a tan solo 15, de los cuales 3 tienen una reducción de jornada y 2 están exentos de realizar turnos de noche.
Esto ha supuesto, a pesar del exceso de horas asumida por las y los facultativos del servicio, una reducción en las presencias por turno que, en el mejor de los casos, han pasado de ser 11 facultativos/as en turno de día a sólo 5, de 6 facultativos/as en turno de noche a 3, y de 7 facultativos/as los fines de semana a 4.
Para llegar a estas presencias, se ha tenido que contar con la colaboración de otros facultativos procedentes de los servicios de urgencias del Hospital La Fe y del Hospital Clínico de Valencia. Además, se ha pedido la colaboración de los facultativos
especialistas del Hospital de Manises mediante módulos de refuerzo y de la activación permanente del ‘plan de contingencia’, haciendo un mal uso de esta herramienta y obligando al personal médico de guardia de las diferentes especialidades hospitalarias a asumir responsabilidades en áreas de la salud que no son de su competencia.
Así mismo, denunciamos que no se haya declarado aún como puesto de difícil cobertura, ni se haya gestionado la solicitud de programas de productividad para la oferta de módulos a profesionales de otros departamentos, y que no se haya activado el
funcionamiento de las Agrupaciones Sanitarias Interdepartamentales.
Siendo conscientes del déficit estructural de profesionales en todo el territorio español, el Comité de Empresa y la Junta de Personal denuncia que la no autorización por parte de la Conselleria de Sanitat para, antes de la reversión, reconvertir los contratos de 8 facultativos con contrato temporal en indefinido, unido a una falta de previsión absoluta y a una gestión totalmente ineficaz por parte de la Gerencia del Hospital y de la Conselleria de Sanitat, ha provocado que el Servicio se encuentre en una situación crítica.
Siendo esta situación totalmente insostenible, lo que se avecina en las próximas semanas podría ser desolador. Al déficit de contratación que se va a continuar produciendo, se suma la más que probable baja de algunos profesionales, por lo que se puede dar el caso de que en el turno de noche solo haya dos facultativos de urgencias para atender a toda la población del departamento. Los profesionales de urgencias ven como su plantilla se ve mermada progresivamente por el agotamiento físico y mental de asumir una carga de trabajo insostenible a lo largo del tiempo que les enferma y les ha forzado a renunciar a su plaza o a declararse en situación de incapacidad temporal.
Desde el Comité de Empresa y la Junta de Personal denunciamos que esta situación está provocando un problema de seguridad clínica que afecta gravemente a la calidad asistencial del paciente. Los profesionales de urgencias deben hacerse cargo del doble o el triple de pacientes, lo que supone un enorme estrés laboral que puede desembocar en situaciones de consecuencias fatales debido a errores de diagnóstico o tratamiento ante la imposibilidad de poder atender a los pacientes adecuadamente.
Por ello, exigimos que esta situación sea abordada desde la propia Conselleria de Sanitat de manera que pueda actuarse bajo los principios de optimización y racionalización de recursos que deberían regir en la gestión de la sanidad pública, para garantizar el acceso a toda la población en condiciones de equidad y universalidad.
