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C´s Mislata solicita un concurso de ideas entre los empleados públicos para mejora de los procedimientos y servicios del Ayuntamiento

Desde hace unos años ha ido calando en la gestión de los Recursos Humanos, en el ámbito del sector privado, la importancia de la participación de los empleados en el funcionamiento de la propia empresa.

Es lo que se conoce como “administración participativa” y surge de la idea de involucrar a los empleados en el proceso de la toma de decisiones. Un principio este en el que cree firmemente Ciudadanos-Mislata por su probada fiabilidad.

Ahora solicitamos desde Ciudadanos-Mislata dar un paso más adelante y proponemos a la Corporación municipal y al equipo de gobierno, implicar a los trabajadores en la propia organización, en el funcionamiento de la empresa y escuchar sus propuestas, que deriva en un mayor compromiso por su parte, un incremento de la productividad y un mayor sentimiento de realización profesional. Por otra parte, ofrecer un mayor protagonismo a los empleados consigue una mejora de los resultados y mayor competitividad al facilitar la gestión.

Añade el portavoz de ciudadanos en el ayuntamiento, José María González... “Este principio de “gestión participativa”, que ya se asume y se extiende en el sector empresarial privado, debe calar también en las empresas públicas y en la Administración. No se trata de trasladar los problemas a los empleados públicos sino de que éstos identifiquen, analicen y propongan soluciones para conseguir una administración más eficaz y eficiente.”

Desde Ciudadanos-Mislata, NO queremos que los funcionarios y demás trabajadores del Ayuntamiento de Mislata NO sólo sean meros ejecutores de la acción de la Administración Local, sino que puedan y deban ser generadores de ideas y motores de una mejora en el funcionamiento de la misma.

Al hilo del asunto remarca, “Desde Ciudadanos-Mislata, confiamos en la capacidad, la motivación y la creatividad de nuestros empleados públicos y consideramos que nuestro consistorio se puede enfrentar el reto de abrir la participación en la mejora de la gestión municipal no sólo a los ciudadano, sino también a estos empleados públicos, para que así puedan, desde su iniciativa personal, aportar mayor innovación en los procesos y servicios del Ayuntamiento.”

Las nuevas tecnologías constituyen una potente herramienta para mejorar la gestión pública pero los cambios serán más eficaces y profundos si implicamos en ellos a los trabajadores públicos, verdaderos conocedores del funcionamiento interno de la Administración y los aspectos a mejorar para conseguir una mayor funcionalidad.

Por eso desde Ciudadanos-Mislata PROPONEMOS al Pleno del Ayuntamiento de Mislata acordar:

  • Tomar las medidas organizativas necesarias para que, desde el área de Gobierno , se invite a participar a todos los empleados públicos del Ayuntamiento en una “administración participativa” con un concurso de propuestas, acciones positivas e ideas novedosas aplicadas a mejorar los procesos internos y los servicios que presta el Ayuntamiento de Mislata.
  • Establecer una periodicidad anual para que este tipo de consulta se convierta en un hábito de la gestión de los RRHH de este Ayuntamiento.
Modificado por última vez enJueves, 21 Febrero 2019 16:05

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